公务员法咨询

公司部门取消，把我分成其他部门的其他单位，工作内容不变，但职务从社长变成专家是不能接受的。人力反馈不同意公司的安排，必须自己辞职，公司不承担责任，公司的情况符合劳动法吗？

2021-05-07 21:53:32

调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
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