公务员法咨询

你好，我本来在某厂做办公室文员的，周未双休，这个月收到领导口头通知，调岗，一个月没休！合法吗？

2021-06-23 16:51:13

你可以申请劳动仲裁
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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试用期内降薪调岗合法吗？

劳动合同纠纷 1290

你好，请问，在公司职位是仓库管理，八小时，四天假，领导口头通

口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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三期女员工调岗降薪合法吗？

劳动合同纠纷 481

调岗通知范文

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公司的业务重点搬迁，我不去！但是其他的员工在白班！公司不安排

是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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本人怀孕6个月，原在公司担任人事主管岗位，因为怀孕，公司发通

1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约

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