公务员法咨询

老板无理由给我降薪我不答应辞职了，怎么申请经济补偿金？

2021-06-28 08:52:57

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
您好，您可以进行劳动仲裁
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工主动辞职有经济补偿金吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工主动辞职能否获得经济补偿金

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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?

员工离职补偿金

什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?

而公司不是直接开除或辞退，而是调岗降薪的方式，就此我提出辞职

符合以下情况下支付的是补偿金：《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

老员工调岗降薪怎么起诉

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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

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不同意公司的调岗，公司也不主动辞掉我，该如何解决，如果我自己

辞职要看单位有没有违规，否则自己主动辞职，一般是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，

我以不同意调岗为由提出辞职，可以拿到经济补偿金吗，我怎么办

合同约定了工资金额，其后就不应随意变更，降薪没有依据没有双方协商同意是不行的。因此请你先问清楚企业降

公可单方面降薪，劳动者不同意辞职，用人单位该怎么经济补偿。

根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表

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可协商或依法解除。协商解除需双方同意，签订解除协议；依法解除需证明合同存在瑕疵，如欺诈、胁迫等，向法

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建议去协商解决吧

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