公务员法咨询

劳动合同上写的是按劳动法工资，实际是按月薪，由于厂里原因要调动岗位降工资，合法吗

劳动合同纠纷

2021-07-12 07:47:14

可以向劳动局投诉
建议申请劳动仲裁的
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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劳动法降工资合法吗

劳动合同上签的基本工资是最低劳动基本工资，我们发的工资是劳动

未经同意降低工资不合法，应按照原工资标准继续发放工资。协商不成可以申请劳动仲裁。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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