公务员法咨询

如果员工成为正式员工后未缴纳社会保险，并在工作的第五个月开始缴纳社会保险，但在前一个试用期和前四个月未缴纳社会保险，是否违反了劳动法？如果仲裁，他将得到什么赔偿？非常感谢。

2022-01-24 18:30:36

你好！试用期也应当缴纳社保的。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

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广东瑞嘉律师事务所

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