公务员法咨询
未经员工同意,公司领导能否擅自调动岗位?
2022-03-11 08:58:14
律师解答共有3条
企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可,需要满足合理性条件。除非出现以下情形,否则企业不得随意调整员工的岗位。
1、员工不胜任工作;
2、客观情况发生重大变化;
3、规章制度和劳动
合同
明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项;
4、协商一致,等等
用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定,为无效行为,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,或者支付解除劳动合同的经济补偿金
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国
劳动合同法
的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
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