你好，我在这家公司工作了将近十年。现在公司为我搬走了橱柜，安排了其他的店面，但是我不同意降职和减薪，公司也没有给我任何书面的东西，但是我的工资确实减少了。我该怎么办
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动
合同的变更，《
劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁，要求解除
劳动关系并支付经济补偿金
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据，直接申请
劳动监察单位介入或者申请劳动
仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
