公务员法咨询

你好公司口头降薪收到一个月的工资现在想恢复被降职的工资吗？

2022-03-26 09:18:04

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
可以劳动仲裁维权
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司单方面降职降薪算是变相辞退吗

企业法律顾问 565

公司单方面降职降薪超过一个月

公司单方面降职降薪属于变相辞退，目的一般是让劳动者主动离职，属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

降职不降薪违反劳动法吗

劳动争议 6409

降职不降薪违反劳动法吗

公司裁员年终奖需要给吗

年终奖个税

公司裁员年终奖需要给吗

被降薪降职公司想辞退我答应补一个月工资没有提前30天书

恶意调岗降薪，劳动者想要离职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者因此离职的可以要求用人

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

02:05

公司降职降薪裁员该怎么赔偿

劳动合同纠纷 2955

公司调岗并且降职降薪，但调岗通知书只是写调岗，降职，降薪是口

劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

降职，降薪，公司辞退员工，薪资怎么算

一、被公司辞退工资怎么算 1、劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：（1）未支付的工资应当按实际应

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1640

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1200

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 850

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 730

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 520

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权