公务员法咨询

我还没有和公司签订合同。我可以随时离开吗？我多次告诉老板辞职。如果老板不同意，我能马上离开吗？

劳动合同纠纷

2022-04-09 15:41:34

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
劳动者签订合同后可以辞职，可以随时提出辞职的情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司不发工资可以直接走人吗

劳动合同纠纷 4890

不给走人，走人不发工资

不发工资可以起诉。劳动者可以直接起诉或者申请支付令。根据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

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物业合同不到期可走人吗

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老板不发工资怎么办，没签合同，辞职当然可以随时走人

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

我和公司没签劳动合同，跟老板当面辞职可以随时走人吗，她以不发

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我与公司没有签合同辞职可以马上就走人吗？

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期

公司提前终止了与我的劳动合同，我可以签字吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

没有提30天前通知解除劳动合同，按照N赔偿，合理吗？

合理。如接受N赔偿，需确保金额正确并签订协议。如有异议，可提起劳动仲裁，需准备相关证据，如劳动合同、

已经签了正式的劳动合同，兼职做主播，现在需要签合同

你好，你可以到劳动监察大队投诉

我的雇佣合同到期了，我不想再做了。

建议和单位结清工资待遇后离职

请假一天，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

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