我正要加入一家公司。然而，公司规定有15天的培训期，在此期间工资正常发放。但是，如果您在成为正式员工之前离职，公司将在培训期间扣除工资。这合法吗？签合同合法吗？如果发生这种情况，如何解决？
2022-04-22 16:33:39
律师解答共有2条
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
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处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，其他争议均按人事法律法规处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
