公务员法咨询

该单位单方面解除我的职务，并转移我的职务，但仅通过传真和短信，拒绝给我原始通知。我去了原来的岗位，但单位没有给我考勤卡，也没有安排工作。我该怎么办？

2022-05-06 12:41:53

员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
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