公务员法咨询
想辞职,不想在30天内离开,但公司不同意
劳动合同纠纷
2022-05-28 07:22:55
律师解答共有3条
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
劳动
合同
未到期辞职的方法有:
1、与用人单位协商一致可以离职;
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除
劳动关系
。根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不同意辞职可以强行辞职吗
劳动合同纠纷
295
想辞职的上司不签字,不想辞职。
你好:申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
公司不同意辞职应该怎么办
劳动合同纠纷
1280
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
不想上班不愿30天后走,但是企业不同意
有协议可以按协议处理。没有的话,可以投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
想离婚对方不同意怎么办
01:08
2345
公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
想问一下,不想在这个公司工作了辞职但是不批 我递交了辞职报告
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
如果15天后不同意辞职,和辞职有区别吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿及支付保险金额
如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长春律师
长春找律师
长春劳动纠纷律师
长春劳动合同纠纷律师
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春房产纠纷律师
长春公司法律师
长春合同纠纷律师
长春婚姻家庭律师
长春交通事故律师
长春劳动纠纷律师
长春刑事辩护律师
长春债务债权律师