如何界定严重违反公司制度的行为？
企业法律顾问
2022-06-26 10:13:15
律师解答共有3条
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你好，需要看具体情况，例如违法规章制度造成的后果等
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公司的规章制度是否经过职工代表大会制定；是否违法了法律规定；是否已经告知劳动者。
规章制度是合理、合法 -
你好，你是否有与公司签订劳动合同？合同上约定的劳动工资是多少？如有约定，按照合同上的约定的支付工资，不能随意变动。 一般在入职之后，不能因为学历原因调低工资。调岗也要经过劳动者同意。
严重违反公司制度要根据公司劳动制度的规定，一般有给公司带来较大损失这种
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
