怎么确定严重违反用人单位制度
2021-07-22 20:01:53
律师解答共有3条
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你好，你是否有与公司签订劳动合同？合同上约定的劳动工资是多少？如有约定，按照合同上的约定的支付工资，不能随意变动。
一般在入职之后，不能因为学历原因调低工资。调岗也要经过劳动者同意。
严重违反公司制度要根据公司劳动制度的规定，一般有给公司带来较大损失这种 -
按照规章制度处理
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根据单位规章制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
