公司内部调整，然后让我降薪调岗，但不是我不能胜任工作，而是公司要开源节流。这合理吗？我该怎么办？
2022-07-06 09:48:42
律师解答共有3条
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员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
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如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
