关于劳动法，公司可以随意转移员工的工作吗？公司的工作调动合法吗？如果公司表示不遵守公司的解雇安排，是否可以获得赔偿？公司能随意调动员工的工作吗？我们公司是一家制鞋厂。我从事模具维护工作，但我们部门的未来似乎不太活跃。然后公司想把我们转移到装配线。当时，模具是在面试时进来的，但劳动合同非常笼统。《制鞋》所写的工种想问，公司的转岗合法吗？如果你不去，公司说你不服从公司的安排，你能赔偿吗？
2022-07-12 09:31:40
律师解答共有3条
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公司未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规定的，擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
