公务员法咨询

你好，我目前的情况是公司未经我同意强制转岗，说根据合同签订的岗位性质是管理岗位，公司有权将我转岗到任何管理岗位；工资暂时按旧岗位工资过渡到12月底，2020年正式按新岗位工资计算。公司这样做合理吗？

2022-12-05 18:29:37

协商不成，可以通过法律途径维权
可以申请劳动仲裁维权
根据劳动合同约定处理
公司没有权利强制调岗。用人单位变更劳动者工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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