公务员法咨询
你好律师,我已经办理了辞职手续。一个月后,我的朋友说,我可以
仲裁
恢复原来工作的加班费吗?有经济补偿吗?公司的减薪和工作调动导致辞职。这是自愿辞职吗?
劳动合同纠纷
2022-07-14 15:46:23
律师解答共有3条
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动
合同
,并要求用人单位支付经济补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工主动离职,单位是否需要经济补偿
劳动合同纠纷
280
自动离职 ,没有办理离职手续 ,不给工资违法吗
法律分析:自动离职的工资,应当照常发放,如果是旷工,违反公司规章制度的,公司可以在法定范围内,扣除一
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1048
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
843
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1142
公司说我是劝退不给予工资,我自行申请离职手续,请问这个满一个
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都
人咨询过
继续咨询
本人自动提出离职申请,满一个月后可以离职。单位需要付经济补偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
人咨询过
继续咨询
我们在公司工作了四年,今天宣布如何赔偿我们的工资和保险
您好,要根据双方的合同确定
人咨询过
继续咨询
实习期间不签订劳动合同是违法的吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
什么是附条件合同
附条件合同根据条件类型处理。生效条件成就时合同生效,解除条件成就时合同失效。需明确条件并依法履行,保
煤矿合同未满的,煤矿关闭怎么办?
可以要求给予经济补偿金
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邢台律师
邢台找律师
邢台劳动纠纷律师
邢台劳动合同纠纷律师
柏乡县律师
广宗县律师
巨鹿县律师
临城县律师
临西县律师
隆尧县律师
南宫市律师
南和区律师
内丘县律师
宁晋县律师
平乡县律师
清河县律师
任泽区律师
沙河市律师
威县律师
新河县律师
襄都区律师
信都区律师
邢台房产纠纷律师
邢台公司法律师
邢台合同纠纷律师
邢台婚姻家庭律师
邢台交通事故律师
邢台劳动纠纷律师
邢台刑事辩护律师
邢台债务债权律师