我现在正处于哺乳期。公司要求我调动我的职位，因为我的考核不合格，但考核标准和结果不公开。我能拒绝调动吗？如果公司坚持调动或解雇我而不服从管理，我能得到赔偿吗？在广州，合同中有一项说员工绩效不合格的公司可以调整员工职位.
2022-08-01 10:40:57
律师解答共有3条
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
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如果是因为哺乳期员工由于各方面原因不适合原来的岗位，出于对女性员工的保护而调整岗位，这是可以并且合理的。有些时候，哺乳期员工如果不适合原来高强度岗位，也是可以调岗的。
但调岗时，应该与劳动者进行充分有效的沟通，协商一致
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
