公务员法咨询
公司强制转岗,但我们不同意,公司以不服从安排为由,不发工资,要求我们自己离职怎么办?
2022-08-05 10:05:54
律师解答共有3条
不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除
劳动关系
。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动
合同
书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金
员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
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