我已经工作了12年，是一名部门经理。现在公司想以战略调整为由取消我的职位。公司领导谈了谈，希望我去另一个涉及裁员和减薪的员工岗位。我不能接受。如果我不同意，我是否符合双重赔偿标准？
2022-08-10 06:28:53
律师解答共有1条
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
