公务员法咨询
如果公司在当月提出减薪，而员工又提出离职，那么减薪是在当月还是在减薪之前或之后支付？
2022-09-09 09:55:47
律师解答共有2条
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关
证据
。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
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