公务员法咨询
公司想把我的工作时间从上午9:00调整到下午6:00,从晚上8:00调整到下午5:00。由于公司的性质,我不能在下午5:00准时下班,也就是大约下午6:30,这意味着工作时间比计划提前了一个小时,下班时间保持不变
2022-10-20 19:46:07
律师解答共有1条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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