公务员法咨询
在工作了7年后,公司现在要求调职和减薪。如何应对
2022-10-23 08:31:29
律师解答共有3条
调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动
合同
内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
调岗降薪如果是公司无故做的,应当向单位索要书面文件作为
证据
,去
劳动监察
投诉或申请劳动
仲裁
。根据《
劳动合同法
》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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