调岗后工资会降低吗？是不是原岗位多工资就是多少，还是底薪不降
2019-10-31 15:47:32
律师解答共有1条
-
一、员工岗位工资待遇应当是在合同签订时约定。若单位提出降薪，应与员工协商。个人有权不服并中止合同。
二、无论单位如何降，都不得低于当地最低工资标准。
三、单位不得无故随调整工资。工资调整可在合同到期续签时，与个人协商。
四、单位大范围降薪，需向劳动部门备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
