公务员法咨询
公司效益不好,明着不说要裁员,只是让他调岗,且让你不愿意去的的岗位,变着法的逼你自己辞职,这种情况如何现公司理赔吗?
2019-12-14 15:32:52
律师解答共有1条
合同
的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:
1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据(注意保留
证据
)。
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