公务员法咨询
假如企业不立即解雇人们，只是分配我们去其他地区工作中，人们觉得不科学可以不接纳吗，那样能够要经济补偿金吗
2020-05-20 09:25:44
律师解答共有3条
如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
）
参见《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同法的相关规定
应当给经济补偿金。《劳动合同法》有相关的规定
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