如何解决领导欠薪问题
劳动合同纠纷
2020-06-05 22:51:40
律师解答共有3条
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 -
你好，向劳动监察大队进行投诉的
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《刑法修正案八》已明确将”恶意欠薪“入刑，如果老板拖欠工资，达到了情节严重的程度，可构成拒不支付劳动报酬罪，你可到公安机关报案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
