你好！ 我想问一下关于公司没有注册的合同，能给我双倍的工资吗
消费者维权
2020-07-21 20:08:59
律师解答共有3条
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劳动者主张未签合同二倍工资需要掌握事实劳动关系证据。
《劳动合同法》第八十二条规定： “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳动者主张未签合同二倍工资，关键要有余用人单位存在事实劳动关系的证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳社部发[2005]12号）文件第二条规定，认定事实劳动关系主要依据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
您好，未签劳动合同的可以主张双倍工资差额，单位不配合可提起劳动仲裁。
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合同到期，未与你续签合同的工作期间可以主张双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
