绩效考核咨询
我于9月14日向系主任递交了口头辞职书。该董事表示无需打印辞职报告,但同意辞职。现在再过几天就一个月了,但是上面的老板没有跟我办理辞职手续。我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-03-02 09:10:56
律师解答共有3条
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
你好,辞职提前三十天以书面的形式告知用人单位即可
建议与单位领导打招呼后再走
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职一个月不给办离职手续怎么办
劳动合同纠纷
7175
本人2020年12月30号向公司提交辞职申请,半个月后主管说
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
990
变更合同要先辞职吗
民法典
1123
口头向上司提出辞职申请,两个多月改变了上司。我等不及辞职了,
你好,建议找劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
向公司辞职领导不批准应该怎么办
劳动合同纠纷
8555
试用期没过,递交了辞呈,但是主管让我离职一个月。我该怎么办?
试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职,试用期提前三天书面通知用人单位,三天后就可
人咨询过
继续咨询
我向我的部门主管口头申请辞职,主管不同意,我要怎么办
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
请问合同到期后没有及时续签,用人单位需要承担哪些责任?
劳动合同到期了,没有及时续签,若是用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续
人咨询过
继续咨询
公司想对正式工转临时工合法吗?
你好,需要按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
每周工作44小时以上,能否提出辞职和补偿?
你可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,要求加班费、要求补缴社保、要求支付经济补偿金
竞业限制协议全体员工都可以签订吗?
竞业限制协议不适用于全体员工。适用对象包括高管、技术人员等知悉商业秘密者。签订时需明确限制范围、年限
与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
承德律师
承德找律师
承德律师
承德劳动纠纷律师
承德劳动合同纠纷律师
承德律师
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
承德房产纠纷律师
承德公司法律师
承德合同纠纷律师
承德婚姻家庭律师
承德交通事故律师
承德劳动纠纷律师
承德刑事辩护律师
承德债务债权律师