我的一个好朋友是一家公共机构的正式雇员。他为人朴实。每天从晚上7点到早上7点需要12个小时。第二天休息一天。第三天，从晚上7点到早上7点再休息一天，即前一天休息一天。平时没有休息。它也在节假日上班，而且没有加班工资。请问：这违反劳动法吗？
2022-03-03 09:50:25
律师解答共有1条
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
