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劳动争议解决的基本形式是什么？

企业法律顾问

2022-05-26 13:38:52

劳动争议处理的目的是解决劳动争议。发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁
劳动纠纷劳动纠纷的解决方式有：协商，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商达成和解协议。调解，劳动争议发生后，可向企业劳动争议调解委员会等具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
仲裁，劳动争议仲裁不同于商事仲裁，劳动仲裁是诉讼的前置程序，商事仲裁是或仲裁或诉讼。诉讼
《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式如下：
1.当事人自行协商解决；
2.依法向调解委员会申请调解，
3.向仲裁委员会申请仲裁；
4.向人民法院提起诉讼
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解决劳动争议的形式有哪些

劳动合同纠纷 265

解决劳动争议的方式有哪些

劳动争议的解决途径有以下几种：第一、协商程序。第二、申请调解。第三、仲裁程序。第四、诉讼程序

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《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式如下： 1.当事人自行协商解决； 2.依法向调解委员会申请调解

劳动争议解决方式主要有哪些

劳动争议主要有以下解决方式：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡

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