绩效考核咨询

由于承租人收回了公司的业务来源地，公司没有与员工协商，没有调整工作场所，没有调动员工，没有粘贴通知，也没有附上调动人员名单。员工应该怎么做

2022-05-29 14:13:46

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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