绩效考核咨询
我在一家公司工作。我已经提前一个多月以书面形式提交了辞呈。目前,我还没有获准离开
劳动合同纠纷
2022-06-12 06:12:35
律师解答共有3条
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
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约定期间离职可以不批吗
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请问我已经提前一个月辞职了,不批
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
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提前一个月提出离职但是辞职不批怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
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请问提前一个月申请了离职,但是领导不批怎么办
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
人咨询过
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试用期提前三天已提出离职,领导不批怎么办
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
人咨询过
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在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告,但公司留我,口头表
员工依法维权时,首先可以与公司协商解决,要求公司遵守法律规定。如协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或
人咨询过
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如果你不同意离职,你能得到赔偿吗?
你可以找公司协商解决
人咨询过
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员工提前一个月辞职,怎么赔偿呢?
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
现在公司和新公司的法人不一样,要求我重新签订劳动合同。我该怎
可以向劳动局投诉处理
与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法?
你好,需要给予补偿
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