绩效考核咨询

我不忍心在这里做这件事。我必须紧急辞职。如果我不同意，我可以去劳动局吗？？

劳动合同纠纷

2022-07-07 10:58:04

在试用期内，提前3天向你的领导书面辞职就可以了。劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
期满之日既可自离
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同，辞工不批，可以找劳动局吗

劳动合同纠纷 825

现在我想急辞工，厂里不批怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

辞工可以领失业保险吗

辞工可以领失业保险吗

01:15

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

员工辞工不批应该找谁

劳动合同纠纷 1610

你好，工厂有规定可以急辞工，现在我想急辞工，但是经理不批怎么

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

在东莞辞工可以领取失业保险吗

失业保险 2929

在东莞辞工可以领取失业保险吗

急辞工不批可以去劳动局吗，劳动局管吗

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3

你好！我因为有事要提前三天急辞工店里不批，我该怎么办

如果是试用期，提前3天，如果已经过了试用期，需要提前一个月解除劳动合同。

请问该怎么处理,但是员工要2n,公司给付n➕1,准备跟员工谈

处理方式包括协商和解约。先与员工沟通，寻求双方都能接受的补偿方案。若协商不成，公司可依据《劳动合同法

12小时休息24小时违反劳动法吗？

你好，看劳动合同具体约定而定

在ktv工作需要签订劳动合同吗？

劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期

请问我一个月有四天的休息时间，是否合理？

你好！请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天

想辞职，他能申请赔偿吗？

可申请劳动仲裁维权的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

茶陵县律师炎陵县律师渌口区律师攸县律师醴陵市律师荷塘区律师芦淞区律师石峰区律师天元区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权