绩效考核咨询

公司规定提前一个月提交辞职报告。现在我急于辞职。如果对方不被允许，他们会说你离开后就拿不到工资。我想问一下，如果你离开后拿不到工资怎么办？

2022-09-24 14:26:59

员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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