央企、劳务工和班组多年来一直缺人，低于标准员工，而且由于缺少员工，没有加班费。有些单位让一个人值班48小时36小时是否违法
2022-10-19 06:28:40
律师解答共有3条
-
用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
-
协商不成，可以提起仲裁
-
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
