用人单位故意伤害职工构成犯罪，劳动局可否处以行政罚款？
2020-06-18 18:39:01
律师解答共有4条
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打架致人重伤一般涉嫌故意伤害罪。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。 -
构成犯罪的四个要件客体要件：指刑法规定的、行为成立犯罪所必须侵犯的社会关系。客观要件:指必须具备的客观事实特征，有危害行为、危害结果、犯罪对象。主体要件：是指实施犯罪行为的主体本身所必须具备的条件，即必须是实施了危害行为的人，并且达到了法定的刑事责任年龄，必须具有刑事责任能力。
主观要件：指犯罪主体对其实施的危害行为及其危害结果所持的心理态度，一般有犯罪故意，犯罪过失，犯罪目的和犯罪动机。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
