关于事业单位员工被拘役期间工资待遇是否正常发放的问题
2024-07-03 08:40:26
律师解答共有3条
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事业单位员工被拘役期间，工资待遇会停发。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，拘役是剥夺罪犯人身自由的刑罚，期间工资停发。服刑期满后，若原单位接收并安排工作，工资待遇将按新录用人员处理。不及时处理可能导致单位财务违规，员工权益受损。
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对于事业单位员工被拘役，通常处理方式是停发工资。服刑期满后，如单位重新接收并安排工作，可按新录用人员工资办法处理。选择处理方式时应遵循法律法规，并考虑员工权益和单位规章制度。
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拘役期间停发工资。拘役期满后，若单位接收，按新录用人员工资办法处理。具体操作：1. 拘役期间，单位需停发员工工资；2. 服刑期满，员工可申请复职，单位根据实际情况决定是否接收；3. 如接收并安排工作，按照新录用人员工资标准重新确定工资待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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