员工个人辞职报告范文

职场避免不了员工的流动，每个人到一个公司都有自己的目标和抱负，在公司无法满足自己的需求的时候选择跳槽是很常见的事情，但是员工辞职的时候要递交个人辞职报告，那员工个人辞职报告怎么写。以下就让找法网小编为大家带来员工个人辞职报告范文的相关内容，一起来看看吧。

一、员工个人辞职报告范文

尊敬的领导：

　您好！

　首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

　在过去的半年时间，我在公司工作的很开心，大家相处的融洽和睦，同时在公司也学会了与同事相处，并在公司的半年时间里，利用公司给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司的照顾表示真心的感谢！

　在半年的时间中，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的经验，自己没能为公司做出该有的贡献，自身愧对公司的培养。

　由于我个人的感觉，在过去的半年时间里表现不能使自己满意，感觉愧对公司的照顾，自己也对公司没有贡献，觉得自己差距还很大，在公司需求上能力不够。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司给予批准。

　此致

敬礼

　　申请人：

　　时间：xxxx年xx月xx日

二、员工辞职需要提前多少天

试用期期间辞职要提前3日，非试用期期间辞职要提前30日。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、提交辞职报告后可以请假吗

可以请假，但是需要单位批准。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前30天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后30天之后才能离开。

      以上就是由找法网编辑整理收集的关于员工个人辞职报告范文的法律知识。员工递交的辞职报告要表达公司和同事的照顾和培养，怀有感激之情，并且要提前三十天递交书面辞职报告书。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。