如何处理上级殴打员工的问题？有明显的伤疤
人身损害赔偿
2022-04-20 12:28:53
律师解答共有3条
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员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理结果要进行公告，让其他员工以此为戒
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你好，可以进行鉴定
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您好，报警处理。可以民事诉讼索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
