辞职咨询
你好我想辞职。我还在试用期。我什么时候可以离开?我离开之前必须被移交吗?
劳动合同纠纷
2022-08-15 07:54:45
律师解答共有3条
试用期辞职不需要30天,其他三天通知企业即可,但不能立即离开。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职一定要一个月后才能走吗
劳动合同纠纷
1036
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1435
离职必须要一个月才能走吗
劳动合同纠纷
735
如果我想辞职,什么时候,怎样才能辞职?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1123
你好,我是实习生,现在想辞职,但是公司说下个月才能走,我想马
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
你好,离职多久才能走,在吗 ,你好
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
试用期没签合同,主动离职多久才能走?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
把员工健康证保存在公司上班店丢失怎么办?
你好,可以收集有关证据申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律
法律分析:钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作,如果是公
人咨询过
继续咨询
能要赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
现在公司和新公司的法人不一样,要求我重新签订劳动合同。我该怎
可以向劳动局投诉处理
辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤壁律师
鹤壁找律师
鹤壁律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁劳动合同纠纷律师
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
鹤壁房产纠纷律师
鹤壁公司法律师
鹤壁合同纠纷律师
鹤壁婚姻家庭律师
鹤壁交通事故律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁刑事辩护律师
鹤壁债务债权律师