我所在的单位规定我下班后必须在单位睡觉和值班。如果我有事，这种安排合法吗
2022-08-29 15:01:48
律师解答共有3条
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在符合下列三个条件时单位安排劳动者加班是合法的，
1、因生产经营需要而安排加班等等 -
您好，建议协商解决
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
