如果公司想把它的一部分转移到其他地方，我也想签一份合同，把它转移到一家新公司。工作场所的待遇保持不变。如果你不签合同，你可以申请赔偿。如果你不签合同，你可以申请赔偿。如果公司想把一些零件转移到其他地方，我也想签一份转移到新公司的合同，并且在工作地点的待遇保持不变。如果我不签合同，我可以申请赔偿吗？
2020-09-30 11:07:55
律师解答共有3条
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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劳动合同到期后，如果用人单位未与员工续签劳动合同，或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签，属于违反《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位按照法律规定进行续签，但是劳动者不同意续订，则用人单位无需支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
