律师您好，我目前在职，由于两年合同期满，公司不再给我续签合同，要转为临聘合同，区别就是不再享受公司节日补助和补贴，不缴纳五险一金。那么我有权让公司继续为我缴纳吗、
2020-07-15 15:54:29
律师解答共有1条
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
