亲爱的律师：你好！2018年1月底，我出了车祸。我的腰椎和胸椎受伤了。我在家休养期间，单位通知我，4月30日劳动合同期满后，我将不再续签劳动合同。当时，我没有再去上班。我停止支付社会保险。我所在的单位只缴纳了养老金和医疗保险，但没有缴纳失业保险。我没有失业保险，我所在的单位也没有给我任何补偿。后来被别人提醒后，单位应该给我相应的补偿。我想知道我有哪些合法权益可以向单位提出。
2022-06-18 14:38:11
律师解答共有3条
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劳动合同到期后单位不续签，劳动者是有经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条第五款，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
