离职报告咨询
北京男职工陪产假如何领取津贴
妇幼权益
2020-07-07 18:19:10
律师解答共有3条
基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假);难产的可增加产假15天;怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。
正常产假98天,最长可休息一年。《西藏自治区
计划生育
暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的,允许享受产假一年(从休息之日计算,临近休假者一并计算,不另批假期),产假前六个月享受全工资。
陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。一般来说,男员工享有陪产假,且在陪产假期间工资等福利待遇不变,不会被扣工资。《山东省人口与计划生育条例》规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
男职工有陪产假吗
劳动合同纠纷
47110
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
男职工陪产假有工资吗
陪产假工资
男方陪产假津贴多少钱
陪产假津贴
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
陪产假津贴给个人还是公司
陪产假津贴
教师的第二个孩子的产假是多少天?你还能在产假期间领取产假津贴
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个
人咨询过
继续咨询
你好,员工可以在产假期间领取产假津贴而不是工资吗
享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个条件是不予享受的。 符
人咨询过
继续咨询
重庆地区男职工陪产假如何计算工资
根据我国的法律规定,用人单位依法应当保证员工享有法律规定的产假。员工产假期间工资和社保正常发放和缴纳
人咨询过
继续咨询
请问男职工陪产假津贴是个人去社保局报销还是单位?
根据我国的法律规定,用人单位依法应当保证员工享有法律规定的产假。员工产假期间工资和社保正常发放和缴纳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2045
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
750
加载中