离职报告咨询

试用期辞退员工需要提前多久告知

2023-04-25 23:52:37

辞退理由不合法的话，就是违法辞退。可以要求支付经济赔偿金。
您好，试用期被不符合岗位要求辞退的是没有补偿的
你好，需要提前3天
试用期被辞退需要提前通知的期限是：属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知；属于非过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人；属于经济性裁员，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。劳动者试用期预告性解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退员工需提前多长时间通知员工

劳动合同纠纷 3555

员工到法定退休年龄需要提前通知吗？需要提前多少天？

你好，需要提前30天通知，达到法定年龄之前的工龄不需要补偿

员工到法定退休年龄需要提前通知吗？需要提前多少天？

你好，需要提前30天通知，达到法定年龄之前的工龄不需要补偿

辞退员工要提前多长时间通知

辞退员工应依法操作。若员工无过错，需提前三十天书面通知或支付补偿；若员工有过错，可即时辞退。处理时务

未签署劳动合同的员工离职时需提前多久通知？

未签劳动合同离职，通常提前三十天通知。如遇用人单位违法情形，可立即解除劳动关系。具体操作需根据实际情

员工到法定退休年龄需要提前通知吗？需要提前多少天？

你好，需要提前30天通知，达到法定年龄之前的工龄不需要补偿

员工到法定退休年龄需要提前通知吗？需要提前多少天？

你好，需要提前30天通知，达到法定年龄之前的工龄不需要补偿

辞退员工要提前多少天通知合法

辞退员工要提前30天通知。若员工无过错，应提前30天书面通知或支付代通知金；若员工有过错，可即时辞退

员工到法定退休年龄需要提前通知吗？需要提前多少天？

你好，需要提前30天通知，达到法定年龄之前的工龄不需要补偿

员工到法定退休年龄需要提前通知吗？需要提前多少天？

你好，需要提前30天通知，达到法定年龄之前的工龄不需要补偿

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

日喀则律师日喀则找律师日喀则律师日喀则合同纠纷律师日喀则合同违约纠纷律师日喀则合同审查律师日喀则借款合同律师日喀则买卖合同律师日喀则租赁合同律师

日喀则律师昂仁县律师白朗县律师定结县律师定日县律师岗巴县律师吉隆县律师江孜县律师康马县律师拉孜县律师南木林县律师聂拉木县律师仁布县律师萨嘎县律师萨迦县律师谢通门县律师亚东县律师仲巴县律师桑珠孜区律师

日喀则房产纠纷律师日喀则公司法律师日喀则合同纠纷律师日喀则婚姻家庭律师日喀则交通事故律师日喀则劳动纠纷律师日喀则刑事辩护律师日喀则债务债权律师