在公司工作快十五年了，现在公司突然要求辞退。我该怎么办？
2021-04-08 08:33:50
律师解答共有3条
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。 -
用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。
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公司突然辞退，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。如果你被辞退的时候，没有与公司签订劳动合同，还可以要求单位支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
