离职报告咨询
上班未满一个月然后被无理由辞退还没有签署劳动
合同
怎么办
劳动合同纠纷
2023-04-07 01:43:47
律师解答共有4条
可以依法申请进行
仲裁
你好，可以通过法律途径维权的
可以依法申请进行仲裁
在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：
1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算；
2、当事人如果和老板协商失败，当事人可以向当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、当事人如果对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；
4、当事人可以向
劳动监察
机构投诉，由其责令用人单位改正。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
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